9月26日，集團公司在長召開年輕干部雙向掛職培養鍛煉期滿座談會，黨委副書記張立群出席會議并講話，黨委委員、組織部部長于強主持會議，派出及接收單位和部門負責人及13名掛職干部參加會議。

　　會上，13名掛職干部交流心得體會和鍛煉收獲。張立群對雙向掛職干部工作成績進行總結，要求掛職干部在返回原單位后，要結合本職崗位工作，堅持不懈努力學習，不斷提高綜合素質能力，更好發揮職責作用。圍繞建設高素質干部隊伍，各企業組織部門要重點抓好三項工作。一要加大對年輕干部的培養力度。選派年輕干部到基層掛職鍛煉，提高年輕干部處理矛盾、解決問題和助推發展的能力。二要加強對年輕干部的考察、培養和提拔使用，通過多崗位歷練、專業化深造和壓擔子等形式，促進年輕干部成長。三要堅持選賢任能，把實踐鍛煉作為最好的考場，使綜合素質過硬、職工群眾公認度高的干部脫穎而出，形成干部成長與事業發展同頻共振、相得益彰的良好局面。